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Un estudio demuestra que las empresas tienen margen para subir más los sueldos en España sin desplomar sus beneficios

Un estudio demuestra que las empresas tienen margen para subir más los sueldos en España sin desplomar sus beneficios

Entre 2021 y 2023 los precios han llegado a crecer en España a tasas de dos dígitos, lo que ha provocado una inflación acumulada muy superior a la de los periodos anteriores con origen en la energía y en las materias primas. Esto ha dado lugar a que las empresas repercutan los mayores costes de producción en los precios de venta, llegando algunas a elevar sus márgenes por encima de la traslación de costes. Mientras, los salarios han crecido por debajo de la inflación y han perdido poder adquisitivo, por lo que la crisis inflacionista ha tenido.

| etiquetas: empresas , salario , sueldos
Comentarios destacados:                      
#1 La pregunta es por qué iban a hacer tal cosa si pueden pillar currelas más baratos y de importación, ¿no?
La pregunta es por qué iban a hacer tal cosa si pueden pillar currelas más baratos y de importación, ¿no?
#1 Entraba a preguntar lo mismo: ¿por qué iban a hacerlo? Y ni siquiera hace falta que te traigas negros ni sudamericanos. En contabilidad, ingeniería, producto, ... no puedes cubrir esos puestos con inmigrantes pero tampoco pasa nada: los nacionales, siempre ávidos de ser el favorito del jefe y no "el rojo de la empresa", ya te hacen calladitos y sin rechistar todo lo que les mandes durante las horas que sean necesarias.
#4 La respuesta a tu pregunta es fácil y es la misma para el empleo no cualificado: oferta y demanda.

Si es un problema no encontrar camareros, transportistas o jornaleros baratos se traen infinitos inmigrantes hasta que se cubran esos puestos malpagados. Pero es que con el empleo cualificado estamos igual, España es uno de los países occidentales con mayor nivel de sobrecualificación (creo que el que más), es decir, donde hay más empleados con titulaciones por encima de su puesto.

Pero…   » ver todo el comentario
#8 Que te hace creer que el sueldo de un camarero usa es mejor que el español???
Si descontamos seguridad social, pensiones, educación,...y una mierda cobra más un camarero americano que vive de las propinas a uno español. Una cosa es el liquido y otra el salario, el salario tiene componente social.
#18 #8 Un camarero americano vive de las propinas, por eso actualmente son obligatorias y los macdolar/similares ya no consiguen contratar ni aceptando a yonkis/menores de edad y jubilados que se caen a trozos. Con el sueldo no les llega ni para comer.
#66 Cuando dejen de encontrar empleados el sueldo subirá y los precios de las hamburguesas perroneras también. Será bueno para todos, sobre todo para los gordos americanos.
#8 Es un problema extraño porque los empleados están sobrecualificados pero a la vez los propios empresarios rechazan cualquier perfil que no lo esté alegando que no están lo suficientemente preparados.

Supongo que será herencia de los tiempos en los que para cambiar ratones de ordenador te pedían una ingenería creyendo que con esa sobrecualificación iban a estar más preparados si luego quieren pedirles algo más que quede fuera de su puesto real.
#8 No hay decreto ley que arregle España, eso ya te lo garantizo. Llevo fuera desde Zapatero y los mercados laborales de Europa, incluido Reino Unido, para cualquier tipo de empleo cualificado son inconcebibles en España. España es una auténtica pocilga laboral donde sinceramente lo mejor que puedes hacer es estudiar algún empleo rollo electricista, albañil... empezar a currar cuanto antes si es posible a los 19-20 años empezar s ganar dinero lo más pronto posible e intentar montarte por tu cuenta. Ser ingeniero o estudiar ciencias, y no digamos ya algunas especialidades como industriales, minas ... es tirar toda tu juventud a la basura.
#8 No, en ingeniería no hay paro alguno, o al menos no en IT que es lo que conozco. Se intentan cubrir puestos con gente que acaba de salir del FP o de la carrera, pero también porque hay muchas empresas que intentan subcontratar a precios miserables y las cárnicas intentan incluso en esos precios ganar algo pero en el equipo que llevo yo por ejemplo llevamos con puestos vacantes tiempo y se queda trabajo sin sacar porque la empresa prefiere perder dinero que pagar lo que hay que pagar, piensan que si pagan luego el resto se rebela
#4 Los sueldos se equilibrar por abajo, si el cutre la sin firmación cobra una mierda el encargado no cobrará mucho mas y el jefe del encargado cobrará en función de este. Por eso España importa mano de obra barata y exporta mano de obra formada.
#4 Eso era antes con los millenials, que somos unos zampapollas de cuidado y con los boomers, que tienen un ojo del culo por el que entra un autobús.

Con la generación Z ya resuenan los llantos de recruiters hace tiempo en las RRSS porque "no tienen tolerancia" ni "adaptación al trabajo". Vamos, que les suda el penacho ir, que no ir si no les retribuyen en unos mínimos y mucho menos aguantar mierdas a cambio de nada.

Así, generalizando a lo bruto.
#1 Si subes el salario mínimo hasta doblarlo se acaba el problema ...
#5 ¡Triplíquese!
#5 Ojalá fuese tan sencillo.
Piensa que el salario mínimo afectaría, sí, a las grandes empresas con vastos beneficios, pero también a las micropymes en las que el coste de su fuerza salarial será uno de sus mayores gastos, si no el que más.
Muchas de estas empresas se verían forzadas a subir precios para cubrir los nuevos costes. Y el resto sencillamente querrán mantener su margen. Eso, unido a que habrá más renta disponible (ya que se ha subido el salario mínimo al doble), les hará más sencillo el proceso de subida de precios pues saben que son asumibles.
#17 subir el SMI no hace que suban los salarios, lo que hace es que el sueldo medio se parezca cada vez más al SMI como de hecho está ocurriendo.
#25 Depende de la cantidad de gente que tengas cobrando por debajo del nuevo SMI. Si, según dijeron en este hilo, se dobla, habrá mucha gente que pase a cobrar más que antes. Empezando por todos los que cobran el actual SMI. Esto no hace que suban todos los salarios, pero sí que suban muchísimos salarios.
Es obvio que si en una empresa todo trabajador cobra más que el nuevo SMI, en esa empresa no va a haber ningún incremento salarial.
#33 lo cierto es que el salario medio y el SMI se parecen cada vez más
#33 Sí, si que hay incremento salarial, porque muchos convenios están raspados, por lo que aunque de paguen más lo que cotizan por tí sigue siendo una miseria.
#33 Gracias al ppsoe (y sus comparsas del coco y el ojete) y a sus votantes conformistas, durante los ultimos 30 años hemos asistido a un recorte brutal en los convenios, a la muerte de la negociacion y a un escaso o nulo incremento salarial, lo cual nos lleva a un presente donde cada dia mas sectores cobran el smi porque sus convenios estan MUY por debajo del mismo.
Por citar unos pocos las tic, telemarketing , hosteleria, limpieza de hoteles, gimnasios, despachos y oficinas, peluquerias y un buen monton que no soy capaz de enumerar tienen firmado en el 2022-2023 convenios que hasta el mas tonto veia que se iban a quedar por debajo del smi antes siquiera de empezar a aplicarlos.
#73 Pues entonces imagina si habría subida salarial.
#79 Si las empresas subiesen lso salarios por presion social/laboral como pasa en otros paises, el gobierno no tendria la necesidad de forzar el smi. Que en todo caso nos podemos ir olvidando de que lo suban mas si el ppsoe vuelve a erradicar a la izquierda del mapa politico o una "subida hacia abajo" si ppox pilla el poder.
#25 no hace que suban el resto de salarios, evidentemente.
#25 Si subes el SMI sube el salario de los que cobran el SMI :-|
#86 a costa de crear más paro.

Si lo subes a 8000 €€€ el 99% ganará 8000 €€€, pero trabajarán 4
#25 yo creo que esto ya se ha comentado: ¿cómo que no suben los salarios, con la subida del SMI? Bajará el salario más frecuente, lo cual aunque se intente pintar de otra manera es una buena noticia y obviedad estadística. Pero el salario medio, como es lógico, aumenta con la subida del mínimo.
#94 no creo que sea solución a nada la subida del SMI

Por ejemplo, en Madrid muy poca gente cobra el SMI y los sueldos son mucho más altos

Vamos, que no influye la subida del SMI para que la gente gane un sueldo decente, es como si no hubiera SMI o como si en Cáceres el SMI fuera de 600 €€€
#25 Entonces subiendo el SMI se recortan las diferencias entre los que más ganan y los que menos :->
#17 Eso sería para las micropymes que pagan solo el salario mínimo... el resto no se vería afectado.

Y fastidiarlo todo por unas pocas empresas que deberían ajustar sus márgenes no lo veo tan grave.
#36 Repito que depende de la subida. Si se sube un 10 o 20%, posiblemente sea como dices.
Si se sube un 100% (pasando a más de 2000€) te aseguro que afectaría a muchas más empresas que "unas pocas".
Además, sería dañar moderadamente un tejido productivo ya muy delicado en España.
#36 Lo que esas empresas deberían cerrar parar dejar más espacio a las más eficientes. Y si no, agruparse para reducir gastos repetidos.
#17 Sinceramente, viendo como algunas de esas "micropimes" exprimen a sus trabajadores, casi mejor que cierren si no pueden pagar. Cuando miras al campo ya te da la risa. El que paga bien y cumple la jornada es el que se va a pique.
#57 No me parece mal. Siempre y cuando se tenga en cuenta que ese bien para muchos traerá dolor para algunos...
#60 Si hacemos caso a los que ladran, el camino es correcto amigo Sancho.
#17 ¿Y cómo se las apañan en otros países con sueldos mucho más altos?
#71 Con un tejido productivo más modernizado, que fabrica productos de mayor valor añadido y con una productividad mayor.
Incluso así, y te lo digo con conocimiento de causa, que vivo en Países Bajos, los precios también son mucho más altos. Alrededor de 500€ al mes me dejo en el supermercado viviendo solo.
#75 Pues el supermercado en Reino Unido me salía igual de precio que aquí, claro que tampoco insistía en comprar la variedad de fruta que en España.
#71 ¿Por qué no somos todos ricos? ¿No te gusta ser rico? :troll:
#5 Eso, e imprimamos billetes y hagamos que todos sean ricos!!!!! No falla!
#23 No, lo propuesto sólo indica que los que menos cobran serían un poco menos miserables. Vete a alquilar una casa cobrando el SMI y me cuentas.
#5 Subiendo los salarios no es el camino. Así es como aumentan los precios
Hay que poner tope a los precios en alimentación, agua, gas, energía, impuestos, ...
Hay que atacar el fraude fiscal en España.
Hay que revisar las ayudas sociales ( NADA DE UNIVERSALES )
Tenemos en la Constitución el Articulo 128 que parece no se quiere usar ( es un poco comunista ) y podría ser efectivo sobre todo para la construcción de Vivienda VPO ( NADA DE REGALAR VIVIENDAS SOCIALES )
CONSTITUCIÓN ESPAÑA - El…   » ver todo el comentario
#95 ¿Cómo que no es el camino? Intenta vivir con el SMI y me lo cuentas.

¡Claro que hay que invertir en vivienda social y penalizar su uso para inversión/especulación!
#1 Hombre, acabas de descubrir porque con la derecha siempre se ha descontrolado la inmigración. Y más la ilegal que puede recibir por debajo de lo que marca la legislación.
#7 Eso es lo que he dicho yo siempre. Exacto. Lo alucinante es que la izquierda apoye a veces esas cosas. Me parece inaudito.
#35 La izquierda por ejemplo lo que ha hecho siempre es regularizar, que es la manera de elevar derechos a quien ya han dejado entrar sin ellos. Que me parece lo correcto, porque cuando ya llevan unos años lo correcto es legalizarlos. Porque si no nos encontramos con una competencia desleal. Y luego cortar los flujos ilegales. Si miramos las estadísticas de entradas de inmigrantes legales+ilegales, siempre son más bajas cuando gobierna la izquierda y los ilegales se desploman. Por tanto lo que hace la izquierda me parece perfecto.
#63 Son las dos patas necesarias, y se complementan.

Unos los dejan entrar uy otros los regularizan.

Ellos, que no son gilipollas, saben que hay que entrar, que luego te dan papeles.

Y asíe stamos...
#1 Y nacionales también, no nos engañenos
#1 Con dos cojones, las culpas a los negros, nos moros y lo que haga falta. :clap:
#1 no lo harán porque lo único que hace que los sueldos suban es más empleo y más movilidad laboral.

Los empresarios no son seres malvados, simplemente no suben sueldos si no se ven obligados a ello

En un país en el que la gente no se mueve de su empresa por miedo al paro, y con el mayor paro de Europa es difícil que suban los sueldos.

Recetas para combatir el paro, en la próxima entrega. Pista: liberalizar el mercado laboral y reducir impuestos.
#16 y acabar con la economía sumergida
#21 eso es muy difícil en un país como este.

Hay miles de personas que trabajan en negro porque simplemente no les compensaría hacerse autónomos por la cantidad de impuestos que tendrían que pagar.
#28 y ahí tienes una parte del falso paro que tenemos
#30 es cierto, el paro real es mucho mayor del que dicen las cifras oficiales
#16 compraría tu argumento si no fuese porque la realidad es que estamos con un paro bajísimos para lo que es este país y la rotación está en máximos históricos.
#24 no sé si bajísimo, pero lo cierto es que hay más de tres millones de personas en paro (2,58 + los que no están ni apuntados, más los fijos discontinuos)
#27 lo que quieras contar y como los quieras contar… las cotizaciones sociales en récord histórico. No hay mucho que discutir sobre cómo va el mercado laboral a la luz de ese dato.
#31 que la cifra esté mejorando no quiere decir que sea un buen dato
#40 récord histórico, como podría ser un récord histórico un buen dato… nadie nunca considera los récord un buen dato… faltaría más. Los récords no son un buen dato. Debo haber caído en la propaganda del gobierno…

En fin. Algunos no salís de vuestra cámara de resonancia ni con números y datos.
#47 Buena es la tendencia, pero sigue siendo un mal dato.
#77 RÉCORD DE RECAUDACIÓN! R E C O R D!
#16 esa pista no sirve para nada, recetas caducas de los 80 que han acabado como han acabado
#78 la pista es que seguimos con el despido más caro de Europa y el mayor paro (desde los 80)
#16 xD


¿ Describes el mercado laboral español como inmovilista por miedo al paro y tu receta para solucionarlo es el despido gratis (y bajar impuestos por supuesto, eso siempre hay que meterlo con calzador)?
#81 despido gratis no, pero no tener el despido más caro de Europa en el país con más paro

Link de la sexta:

www.google.com/amp/s/amp.lasexta.com/programas/lasexta-clave/cuanto-cu
#1 a ver, no es que el gobierno esté trabajando activamente en conseguir mantener a la gente pobre...
www.meneame.net/m/actualidad/sanchez-planea-cubrir-250-000-empleos-mig
#1 igual hay que dejar de culpar de todos los males a los inmigrantes (que es muy simplista y bastante racista y aporafobo), y empezar a mirar a los sindicatos y padefos patrios.
#22 Claro, claro...

El esquirol ya no es un enemigo de clase. Ahora es un compi pobre. Guay.
#1 Porque así los currelas tendrán más dinero para ir a los bares y estos podrán pagar a los camareros según convenio... que es lo que están deseando hacer los hosteleros pero no pueden, los pobres... :troll:
#1 Si, los británicos también culpaban a los inmigrantes de sus problemas.
#43 ¿Y ya no tienen inmigrantes? ¿O ya no tienen problemas?

¿Cual de las dos cosas dices que se ha arreglado?
#54 No, claro, no han arreglado nada, los que culpáis a los inmigrantes (unos con intención, otros por ignorancia) solo solo desviáis la vista de los verdaderos problemas, que siguen sin resolverse.
#1 ya sabía yo que la culpa iba a ser de los inmigrantes :shit:
#67 Yo no sé dónde ves el concepto CULPA aquí.

No me meto a juzgar nada. Pero Marx y yo vemos lo mismo: un ejército laboral de reserva.
#1 Lo harían si fuera obligatorio por ley (más salario mínimo universal, y/o más subidas de sueldo si la empresa tiene beneficios), o si se legalizara a todos los currelas de importación para que pudieran ser contratados legalmente y no se vieran obligados a trabajar en negro y a las órdenes del amo.
#68 Si es obligatorio por ley, pues que me folle una rubia de tetas gordas todos los martes también sería posible, supongo.
#1 Y en el ultimo párrafo desmonta todo lo anterior porque no son datos actualizado a septiembre de 2024 ni en octubre. Ese 4% Puede que ahora mismo no sea tal.

No obstante, cabe destacar que el cálculo se ha realizado con los datos de Contabilidad Nacional del INE anteriores a la revisión de septiembre de 2024, por lo que podría haber alguna variación de la cifra. “Con el cambio en Contabilidad Nacional podría haber ligeros cambios en el margen salarial estimado, pero muy pequeños”, señala Álvarez, uno de los autores.
#1 Uno de los principales alicientes para hacerlo es captar talento. Los procesos de selección, recontratación y formación son bastante costosos y perjudiciales para las empresas.

Los gobiernos podrían también poner su granito de arena y, por ejemplo, establecer subidas salariales en las cuales la repercusión en el salario neto del trabajador fuera compartida entre empleador y estado. Con el sistema actual, uno de los principales beneficiados siempre de las subidas salariales es el Estado. …   » ver todo el comentario
#100 Jajajajaja, que el estado pague sueldos de las empresas privadas?? xD xD xD

Aparte de que es una ida de olla, en Europa te lo tiran patras ipso facto por competencia desleal.
#1 Mi pregunta es, porque el estado no obliga a distribuir el 25% de los beneficios de la empresa entre los trabajadores por igual en cambio de cobrarlo ello como impuesto de sociedades.

Hay empresas que de forma voluntaria destinan una pequeña parte de los beneficios a repartirlo entre los trabajadores. Muy muy pocas, todo se ha de decir. También se ha de decir que muchas empresas tienen un beneficio antes de impuestos de alrededor de un 5% del volumen de facturación.
#29 Y dale...Mira yo no voy a discutir con un neoliberal. Yo lo único que voy a decirte y no te digo más, es que si eres empresario o accionista de una empresa te entiendo y te comprendo, por qué tanto el empresario como el accionariado lo único que le interesa es ganar lo máximo posible chupando la sangre a quien sea. Pero si solo ere un pringado, un puto currela de mierda, con un mísero salario, pues no te entiedo ni te comprendo. Porque a mí no me cabe en la cabeza, como puede ser posible que un currela pueda estar a favor de quien le explota de manera vil y vergonzosa.
#39 yo no estoy a favor ni en contra de nadie, sólo entiendo que una empresa sin beneficios es una empresa que desaparece, incluyendo a sus trabajadores.

Si quieres parte de los beneficios de tu empresa habla con tu jefe y le ofreces comprarle una participación.

A que eso de poner pasta ya no mola??
#42 Pues yo estoy a favor del trabajador y en contra del empresauriado de este país, que es el empresauriado más caraca, atrasado, sinvergüenza y ladrón que hay en el mundo mundial. Y tienes razón, si una empresa no da un beneficio razonable a sus empleados, pues puerta y a trabajar en otro país donde la peña empresarial paguen salarios dignos, no como aquí, que no da ni para rascarse los huevos..
#46 Qué poco mundo conoces entonces...
#42 Bueno si desaparece y existe nicho de negocio, se creara otra. Que necesitara trabajadores. Por lo que el único que pierde es el empresario que no sabia llevar correctamente la empresa y la única manera de sacar su plusvalía era explotando vilmente a sus trabajadores.
#48 se creará otra que tampoco tiene que tener beneficios según tu criterio.

Si los trabajadores se agrupan y montan una empresa para hacerse "empresarios" cooperativistas me parece bien

A qué están esperando??? Más del 90% de las empresas no son cooperativas
#49 no tiene porque, hay gente buena dirigiendo empresas y saben crear beneficios donde otros no. Y lo reinvierten en sus recursos que le sacan la faena. Pero claro, esa gente además de invertir trabajan.

¿Por que motivo opinas que soy un asalariado?
#50 así que reinvierten los beneficios en dárselos a los trabajadores??? La primera vez que lo oigo :-D
#51 mira que bien, has aprendido algo y puedes irte a dormir. Descansaremos todos :troll:
#52 vamos, que ni tú te crees lo que has puesto xD
#42
Pero la mayoría de empresas pueden tener beneficios, y no pocos, aunque suban el salario de sus trabajadores. Simplemente basta con que el empresario se lleve menos al bolsillo y los trabajadores tengan un sueldo digno.
Y no por eso la empresa va a cerrar, ni mucho menos.
En este país la mayoría de empresarios se forran a costa de pagar una mierda a sus trabajadores.
No es malo que se forren, lo malo es que paguen a sus trabajadores menos de lo que se merecen. Gracias a ellos es que se forran.
#13 Un trabajador invierte su trabajo, que es una manera de producir un beneficio. Por qué sin el trabajador el empresario no gana dinero. El problema es cuando el beneficio que sale de la producción fruto del trabajador se lo lleva casi todo el empresario y al trabajador le dan las migajas que caen de la mesa.
#19 invierte en su trabajo, pero ni de lejos en todos los activos de una empresa.

Cualquier empresa tiene muchos más activos aparte de los trabajadores en los que los trabajadores no han puesto un euro.
#19 pues que el trabajador se cree su empresa de consultoria y venda sus servicios sin intermediarios...
Y no te digo yo nada si se repite la plusvalía equitativamente..Los empresarios están para robar al trabajador, y lo hacen por que lo pueden hacer y además legalmente. Por lo que no puede ser que un gobierno que se dice de izquierdas legisle a favor del empresauriado.
#10 si se reparte la plusvalía equitativamente, supongo que te refieres entre los accionistas, no?? O es que quieres repartir beneficios entre los que no han invertido ni arriesgado nada???
#13 Un trabajador invierte su tiempo, que tiene un valor económico, y arriesga su salud física y mental en cada jornada, en mayor o menor medida. Luego ya se puede discutir qué proporción merece cada parte, pero presuponer que los beneficios solo los merecen los que hacen una inversión monetaria e inicial es absurdo si lo miras con perspectiva desde fuera de la caja.
#91 los beneficios sólo los merece el accionista porque el día que quiebre la empresa nadie va a pedir deudas al trabajador
El estudio se puede hacer en 5 minutos, viendo como los empresarios suben en la lista Forbes, como reparten dividendos y reportan beneficios record. Si el dinero va a un sitio no va a otro.
#56 y un empresario de los "buenos españoles" no llega trabajando ni al desayuno
No hacen falta estudios para eso.

Las empresas bien lo saben.
#0. Irrelevante. Las empresas españolas no saben leer.
Tan fácil como establecer una regla de que en la misma empresa el sueldo más alto "sólo" puede ser 4x el más bajo.
#61 entonces en un hospital. El cirujano deberia cobrar 4x veces el SMI? Buena suerte con eso.
#90 Lo primero es que todos los puestos son necesarios: el cirujano y el de limpieza. Ése es el primer concepto que tiene que quedar claro.
Si el cirujano o el gerente o el que sea quiere cobrar más tendrá que subir el sueldo al de abajo. Si el de arriba quiere cobrar 8.000 el que menos cobre será 2.000.
La verdad es que si la subida depende de la actitud de los sindicatos CC.OO. y UGT yo creo que aún cobramos demasiado, deberían plantear una bajada de sueldos a ver si la clase obrera va despertando de una puta vez y dejan de lloriquear en el bar o en internet y empiezan a organizarse al rededor de sindicatos de verdad ;)
#2 La "clase obrera" ya no va al bar sino al instagram. Los bares se mueren.
#6 Adri romeo?
En España la subida salarial es un mito. Llevo currando más de 20 años. Una vez he tenido revisión salarial, muy al comienzo, hace al menos 15 años. El resto de subidas han sido porque me he cambiado de empresa. Entonces y solo entonces es cuando te ofrecen más dinero. Pero mientras se lo puedan ahorrar… Y claro, luego que por qué la gente se me va del trabajo. Entre eso y lo de "nadie es indispensable" Pues claro, luego, cuando la calidad del trabajo se desploma o se pierden…   » ver todo el comentario
#99 Yo cuando las logré fue por decirles que me iba. Salvo en esta última.
Si puedes, empresa grande. Los emprendedores de PYME me pueden comer los bajos.
Pues si hay margen para subir salarios, también habría margen para reducir la jornada.
Yo no quiero cobrar más, quiero que me cobren menos.

Hace falta más vivienda pública para que bajen los precios, que mantengan los descuentos en transporte público...
#65 Precisamente las subidas de sueldos acaban reflejándose en los precios finales.
#76: Es que es eso, si no controlan los alquileres, al final vamos a acabar pagando entre todos un sueldazo Nescafé a los rentistas.

Ojo, que no digo que no cobren, pero no tanto porque al final van a lastrar a toda la sociedad.
Estudios que dicen lo que quieras
Si el estudio dijera que no, alguien diría lo obvio: Algunas si y algunas no.
Para saber eso no hace falta estudiar.
Versión empresario: Un estudio demuestra que las empresas tienen margen para subir bajar más los sueldos en España sin desplomar sus beneficios :troll:
Que empresas todas?. Que empiecen por la empresa más grande que es el Estado
¿"más"?
LA OBVIEDAD. Cuando ves el dinero que generas para tu empresa y lo que te toca a ti del reparto.

Y no es que los salarios hayan crecido por debajo de la inflación, es que directamente no han crecido. En mi caso incluso decrecido.
Ya sabéis, rojelios, haceos empresarios y pagad el doble. Fácil fácil.
#11 xD xD xD Pronto dejarían de ser rogelios
#26 estos no duran de empresarios ni hasta la hora del almuerzo.
#11 Ya sabéis, fascistillas, dejad de ser empresarios y haceros trabajadores, es la auténtica salud, el bienestar.
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