Que un trabajador se corte un brazo con la cuchilla de una máquina que utiliza en su trabajo diario parece, a todas luces, un accidente laboral. Es lo que le ocurrió a un empleado de una fábrica de colchones de Cerdedo-Cotobade, que sufrió la sección de dos de los músculos extensores de su dos dedos de su mano derecho. La mutua Asepeyo, en cambio, no lo veía así y se agarró a un mareo previo para tratar de que las lesiones se declarasen como enfermedad común. Por el momento, no obstante, la entidad no ha tenido éxito en los tribunales.
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etiquetas: accidente laboral , músculo extensor , espumas , colchones , mutua , cerdedo 
Obviamente hay que huir de las primeras.
www.previsorageneral.com/els-7-puntos-que-diferencian-una-mutualidad-d.
M. Rajoy los quitó en 2012, y ni Perro Sanxe ni Yoli los han recuperado. Resultado: a las empresas les sale baratísimo mentir.
No es una buena señal sobre si hay intención de meterle una multa a los patanes de las mutuas y el INSS por obstrucción y mentir.
No estamos ante ningún despido de la empresa empleadora, sino ante el típico fraude de aseguradora que se inventa milongas para no cumplir con su parte de la póliza. Churras y merinas.
No sé qué relación pretendes ver entre ambas cosas, más allá de este tenías ganas de nombrar a algunos políticos sin venir a cuento de nada.
La relación es bien clara: no hay multas por mentir o generar procesos legales espurios porque no interesa.
Edito: viendo su forma de interactuar y la fecha de registro, probable usuario borrado con multicuenta. No se preocupe que ya le ahorro yo el seguir la conversación.
Si hay casos en los que mentir sale gratis, tanto poniendo demandas falsas como obligándote a demandar para conseguir lo que por ley ya te correspondía, es porque es intencionado. Allá donde pase, pleitos con las empresas, con la sanidad por negligencia, con el INSS y las mutuas... hasta con la AEAT. La razón siempre es la misma: no interesa sancionar, porque es facilísimo hacerlo si se quisiera.
Por no mencionar que a la mínima réplica se pone a insultar e ignorar para escurrir el bulto. Es un troll propagandista de manual, y sólo ha aparecido para dejar de caer nombres de políticos concretos sin venir a cuento de nada. No hay más.
Entiendo que eso os va fatal para calzar nombres de políticos sin venir a cuento de nada como… » ver todo el comentario
Yo me limitado a señalaros (y bien claro que está) que en esta noticia no encaja para nada el churrimerinismo político que intentáis colar. Quizá que dejéis ya de lloriquear porque el tema del meneo no es el que querríais y no os sirve para calzar sin venir a cuento vuestra propaganda barata.
De la página uno del manual del troll, ya te digo.
(Viene de #88)
Y no sé de qué malas formas hablas, pues te había respondido con toda educación y corrección. Eres tú el único que ha recurrido a faltas de respeto. No proyectes y menos aún le llores a los demás por lo que haces tú.
A lo cual hay que sumar que automáticamente te has ido a mi perfil a buscar… » ver todo el comentario
Obviamente hay que huir de las primeras.
www.previsorageneral.com/els-7-puntos-que-diferencian-una-mutualidad-d.
Todo el mundo sabe que lo privado, el sector privado en su totalidad, es la corrupción por definición, es el ánimo de lucro como motor exclusivo, es decir un vivero de corrupción y estafas. ¿Cómo puede un político dejar esto en manos de aseguradoras privadas?
Se que era irónico tu comentario...
1º Los médicos no son de la seguridad social.
2º La mutuas de accidentes si que las paga la seguridad social y son entidades sin ánimo de lucro.
revista.seg-social.es/-/¿qué-son-las-mutuas-
C/C #12
A un amigo que carga cajas en un almacén desde hace 25 años y tiene las rodillas destrozadas le dicen que "son cosas de la edad".
Y yo mismo, todas y cada una de las veces que he tenido que tratar con ellos, ha habido alguien (de oficinas, médicos...), el trato ha sido penoso.
Ya estoy mentalizado para, la próxima vez que acuda, no pasarles ni una. Juro por dios que alguno va a tener que cerrar la boca y esa vez no seré yo.
#2 y menos mal que las Mutuas son entidades sin ánimo de lucro que si lo fueran…
Fuente de la foto: www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2014-13568
Asepeyo es la peor mutua que hay, y pésima para las empresas que la eligen.
Sabiendo eso más de un pirata se lo pensaba dos veces.
La gente cree que no merece la pena pagar 10€ por mes a los sindicatos, y es necesario poner algunas cosas en claro.
1) Los sindicatos son una mierda en su mayoría.
2) Los delegados son unos inútiles en su mayoría.
3) Muchos se postulan por las horas PS.
Sobre 1) Dicho esto, en todos los sindicatos hay buena gente que realmente protege al trabajador por vocación. Busca en tu pueblo o ciudad el sindicato… » ver todo el comentario
Pero si el mareo ocurrió durante la jornada laboral.
Estos de Asepeyo no pueden ser más hijos de puta.
Yo tuve juicio contra muvale que hasta dentro de la mutua se contradecían porque tenía informes médicos que se contradecían de la misma mutua pero de distintas localidades
Sopita y buen caldo.
Los temas legales los resuelve la justicia y por lo que dice la nota por ahora no les está dando la razón
A mi me parece que la decisión de si una empresa te va a pagar o no un dinero es más bien un tema legal.
La empresa puede decidir pagar aún sin tener la baja (como mi caso) donde por un problema con la tramitación de la baja tras una cirugía me pagaron 2 meses hasta que se solucionó
Y yo solo hablé con RRHH
La empresa paga si está obligada a pagar. Y está obligada a pagar cuando es un accidente laboral. Si tiene un amiguito al que le paga para proteger sus intereses y ese amiguito tiene poder para decidir si es accidente laboral o no, pues es obvio que su amiguito va a decir lo que le convenga a la empresa para no tener que pagar.
De hecho, la empresa nos podría haber despedido a ellos y a mí por falta sin causa justificada.
El tema de la mutua va por otro lado... Pero bueno, sigue con tu idea
Ah, o sea que tuvieron favoritismos contigo y ahora los defiendes a muerte?
Bueno, no se tu caso pero creo que es bastante claro que cortarse un brazo en el trabajo debe ser accidente laboral aunque la mutua busque ahorrarle un dinerito a la empresa.
Por otro lado, yo nunca defendí a la empresa, te marqué la diferencia Empresa/Mutua y me peleo todos los putos días con ellas. Estoy hasta los huevos de doctores que "dan el alta" porque se les ocurre o que niegan bajas laborales, de empresas que usan PRL para el escaparate y de gente como tú... Qué habla sin saber.
Sobre el caso en cuestión no expresé opinión en ningún lado ¿Puedes enlazar un comentario dónde haya hablado de esto?
A ver: lo que yo veo es que el trabajo de la mutua es proteger los intereses de la empresa. Más de una vez he visto casos en que la mutua da el alta a una persona que sigue enferma y obviamente lo hace porque eso le ahorra dinero a la mutua o a la empresa.
Ahora estamos comentando un caso extremo donde la mutua dice "que un trabajador se corte un brazo con la cuchilla de una máquina no es accidente de trabajo". Diría que es un… » ver todo el comentario
Sumemos, no solo la mutua da de alta personas que no están en condiciones de trabajar, inspección médica avala esas resoluciones lo que es aún más grave.
He visto extremos más ridículos y para eso están los organismos que deben defender al trabajador, la ecuación es simple:
Accidente en horario laboral + lugar de trabajo =… » ver todo el comentario
Calro, y ese es el problema: darles poder de decisión sobre algo en lo que tienen intereses económicos propios. Quien tome decisiones debe ser lo más imparcial posible.
El trabajo de los delegados y sindicatos es impedir que se cometan abusos en esta materi
Eso es como decir que el gobierno trabaja para el pueblo. No funciona así: el gobierno trabaja para las empresas y los delegados sindicales también. Yo desde que escuché que un delegado sindical decía "sí, eso no es legal pero no podemos denunciar a la empresa porque le podrían poner una multa", ya me di cuenta de cómo funciona todo.
1) Si quieres mi opinión (no tienes más que preguntarla) todo esto debería estar en manos de los servicios públicos de salud.
2) Nosotros no solo demandamos a la empresa, a la mutua y a la SS... Buscamos la forma como te he contado que por medio de las IT los trabajadores cobren la totalidad de los días que están de baja. ¿Quieres más? En este momento estoy en Cataluña con un viaje costeado con mi bolsillo para mantener reuniones con gente que quiere replicar sindicalmente lo que hicimos nosotros en otros lugares.
No somos ejemplo a seguir, pero algo cambiamos
Sumo y sigo... Estamos haciendo una campaña informativa entre los trabajadores (algunos ya tuvieron éxito) para que las bajas médicas pongan "incapacidad temporal" (IT) en lugar de ser por "contingencias comunes" (CC) ¿La diferencia? La IT no genera baja del contrato y los primeros 3 días se cobran. Obviamente la empresa no los pagó así que ahora mediación y demanda.
Si quieres podemos seguir...
En mutualidades que no dejan de ser empresas privadas creadas por empresarios. En las que no hay ánimo de lucro comprobable, pero...
En el juicio, tuvieron los santos cojones de decir qu emi padre se "cayó al resbalar de una escalera cayendo dentro de la máquina" , lo cual de hecho es hasta peor (no tenía muchas luces el abogado).
Lo peor fue ver a su propio compañero defendiendo a la empresa.
Y luego, dejar de trabajar con ellos.
Aclarado esto, me pregunto que dirían muchos de los que critican a la aseguradora si, Dios no lo quieran, mientras conducen tienen un mareo momentáneo, sin patologías previas (ser de izquierdas no provoca mareos, sino falta de inteligencia), y atropellan a alguien: ¿aceptarán la culpa complemtamente o "alegarán" que tuvieron un mareo?