Reunidas en asamblea 450 personas del Grupo Indra, el 95% de ellas solicitó a las secciones sindicales del Grupo que convocaran huelga por el poder adquisitivo, debido a la negativa de la empresa (con enormes beneficios) a dar un solo euro y paliar la enorme pérdida de poder adquisitivo debida a la inflación.
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etiquetas: huelga , indra , poder adquisitivo , congelación , cgt
A ver este año si me suben un poco par motivar...
Lo que no entiendo es como en limpieza, OTA, autobuses, metal, intervención social, residencias,.... tienen mejores condiciones que nosotros y trabajan menos horas anualmente.
Por eso en Bizkaia queremos cambiar esto y juntar a todo el sector.
Mañana veremos si ese 95% que dice la noticia que pidió huelga la ha secundado o no.
Sobran los comentarios.
Incluso en muchos centros de trabajo se ven negros para montar un comité de empresa con los sindicatos amarillos de UGT o CCOO, como para montar una sección sindical con un sindicato combativo que haga algo...
Al final, si tenemos uno de los peores convenios del mundo laboral, es porque lo merecemos porque en este sector la mayoría de la gente no tiene conciencia de clase y pasan de todo como dices
Sin masa social, pedirle a los sindicatos no sirve para nada. Son los trabajadores quienes debemos pelear primero por lo nuestro, no esperar que otros lo hagan sin interesarnos lo más mínimo.
¿Como hacemos para llegar a tanta gente?
Le daremos una vuelta.
Hacemos cosas como esta: www.facebook.com/content/insights/?content_id=UzpfSTEwMDA2NDg5MzI3MjM5
Y apenas lo comparte la gente.
En poco tiempo llegaremos a las 2.000 personas y empezaremos con las movilizaciones, a ver si eso nos hace llegar a mas gente.
Lo volveré a intentar.
A ver si es el trabajador que es un padefo...
Tu sueldo es anual. Si estás cobrando 14 pagas, le estás haciendo un préstamo a tu empresa a interés cero
Por otro lado, asi nos luce el pelo financieramente...
¿Te has preguntado xq mucha gente prefiere la doble? Tu piensas en cifras de economía... Otros piensan en psicología y motivación... Míralo a la inversa.. prefieres 10 puñetazos al 10% de fuerza o 1 al 100%.. es lo mismo no?
Tu realizas el trabajo cada dia y lo suyo seria que te pagasen cada dia, como eso desde el punto de vista organizativo es demasiado jaleo te pagan al mes, aunque en EEUU te pagan cada semana si no me equivoco.
Pero al pagarte en 14 pagas cada fin de mes te retienen un dinero que se queda la empresa y que es tuyo y que te abonan en la siguiente paga extra.
Seria una paga extra de verdad si ese dinero no se hubiese detraido de tu salario, sino que fuera una paga relacionada con beneficios, o similar
Si te quieres poner fino esos eurillos invertidos en una buena acción de borsa o bitcoins o similares puede ser una diferencia de la ostia... Pero para la gent normal cobrar 200 o 300 euros más cada més tampoco supone mucho pq se lo gastarian sin darse cuenta. Pero de repente cobrar una extra a.medio.mes de 2500-3500 euros extras pues.... Es la ostia y lo que hace que tu pareja no vea raro que despilfarres ese mes media oaga doble en algún capricho... Pero ojo! Que yo me gaste la mitad de la paga en una portatil msi claw + servicio completo en la peluquelia nueva del balio y la que me lió la parienta con la consuela de videojuegos....
Como tu dices, préstamo 0% a la empresa.
En términos de psicología y motivación, prefiero una paga más alta cada mes, a una más escueta a cambio de tener una doble cada seis meses.
Recuerdo que tuve un compañero de trabajo que decía que prefería la doble porque si no se lo gastaba. Y ahí ya... si no somos adultos a cierta edad, poco puedo decir
Y la comparación es muy buena, en teoría es lo mismo pero evidentemente no sienta igual
Fuente: www.lasexta.com/programas/sexta-noche/eres-clase-media-jose-maria-cama
Pd: y sí, sé que lo sacan de una fuente. Y? Es un bulo igualmente emitido en prime time.
Para mi NO. Pero es debatible...
Otra cosa, supongo que los datos son en salario bruto. Si es asi es un poco penosa la cifra, pero bueno tampoco se vive mal en España con 30k al año en el 90% de los sitios (en mi opinión). Al menos eso cobraba yo hasta hace nada en Sevilla y vivia y vivo muuuuy bien.
Los años que yo estuve en una cárnica subí de sueldo, al menos, una vez al año.
Os voy a decir lo que va a pasar (aparte de todos los CGTeros teóricos votando negativo, porque luego no hacen huielga ni jartos de vino)
- Se va a convocar la guelga.
- La van a seguir algunos delegados, no todos (porque el primero que tira de horas sindicales para que no le descuenten no es) y dos o tres con conciencia de clase (en Indra se lo tienen muy creído y eso de la lucha obrera no va con ellos)
- Viendo que no hay apoyo, la empresa les va a dar el doble. Antes ná. ahora ná de ná.
El poder lo tiene la plantilla, no las siglas. cuando antes os enteréis de eso, mucho mejor os va a ir.
CCOO y UGT son basura, básicamente hacen lo que les dice la empresa!!!.
Y recordemos lo que hicieron con el último ERE.
Me hace gracia escuchar a los sindicatos quejarse de una rotación altísima (de 18%) y no hacer una mierda para evitarlo.
Aquí hay un tope y con las IAs a las puertas, me parece que poco más se va a rascar.
www.miracorredor.tv/los-trabajadores-de-indra-sistemas-en-torrejon-de-
Ya no existe la lucha sindical. Básicamente los derechos laborales sindicales son como healthcare (deny,defend...).
Para conseguir algo tardas años. Cambiando de empresa es inmediato.
Así consiguen acabar con la lucha sindical todo es un sálvese quien pueda.
Así tienen rotaciones bestiales.
Mucho subir el SMI y el resto de trabajadores con subidas de 0% si la empresa lo decide.
Bonito futuro les dejamos
Lo que yo estoy diciendo para quien no lo entienda es que no es tan facil coger las maletas e irse a otro sitio aunque tengas mejores condiciones, y yo lo hize, asi que se de que hablo.
Tal vez por esa falta de contexto interprete mal tu comentario, he interpretado que defendías no hacer huelga porque tienes que ganar un sueldo para cuidar a tus hijos, en ese contexto mi respuesta viene a decir que es importante defender nuestros derechos.
Supongo que tu mensaje era en realidad repuesta a alguno de los que decían que hay que irse para mejorar