"Mercadona avisa a los trabajadores de las zonas afectadas de que, si no pueden ir a trabajar porque tienen la casa negada o no pueden desplazarse porque han perdido el coche, esos días de trabajo los recuperarán en vacaciones." [Cat]
|
etiquetas: mercadona , dana , valencia
Pero bueno preferís tragaros la publicidad del amo y lamer botas. También sirve para #12
—Com valoreu l’actuació de Mercadona, que s’ha fet especialment viral?
—Va circular la imatge d’un camió de l’empresa repartint en ple temporal i alguns mitjans, com El Mundo, pixelaren el cartell perquè no veiéssem que era de Mercadona. Això ja demostra l’omnipotència que té cert empresari valencià. A Mercadona han passat unes quantes coses. A banda que eixe dia anaren a repartir en la Ribera i en ple avís –mig camió va quedar
… » ver todo el comentario
1) Las vacaciones se eligen con un mínimo de 60 días, por lo que está actitud sería ilegal.
2) Si vamos a la imagen que públicas, hay que reconocer que en caso de fuerza mayor puedes faltar no más de 4 días, y la empresa no tiene que pagarlos (En pocas palabras no son un derecho remunerado)
3) El escrito dice que dejes constancia que es una imposición y que no son pactadas entre las partes pero... Sospecho (y en este caso no me atrevo a… » ver todo el comentario
Cómo persona que tiene actividad sindical no persigo utopías.
Lo que he relatado está basado en Mi comprensión de la situación laboral y en lo que entiendo por mi insignificante experiencia lo que puede pasar en un juzgado ante una demanda.
Al mismo tiempo (y esto lo digo solo como muestra de uno de los argumentos que puede dar la empresa) existe la necesidad de reestablecer los servicios esenciales (el rubro alimentación es uno de ellos) para poder hacer llegar a la población… » ver todo el comentario
Se complica la gestión de los turnos, pero es algo factible y en teoría no afecta al derecho de vacaciones.
factorialhr.es/blog/permiso-retribuido-recuperable/
Edit:
Las alertas van en todas direcciones. No se han cambiado las leyes, como para que tengan privilegios especiales las empresas (restablecer servicios esenciales).
El permiso retribuido recuperable que mencionas, y que como tal yo desconocía en este contexto, es una medida acertada pero fue excepcional y habría que ponerla nuevamente en vigor. Qué tampoco cuesta mucho hacerlo.
Pero este tipo de trámites suelen tener pasos burocráticos como solicitarlos, justificarlos y ser aprobados, algo que por tiempo (desconozco la cantidad de empleados… » ver todo el comentario
Son los israelíes de esto, boicot ya me parece poco
Ahí lo dejo.
Añado que, con todos los ojos puestos en València, y con la sensibilidad como está no parece la mejor estrategia de marketing hacer anuncios como este.
No todo es blanco o negro. Hay muchos grises…
Solo el pueblo salva al pueblo y tú, vas con los traidores al pueblo
Vais a seguir confiando en asesinos de gatitos y pateadores de abuelas club?
Vaya... Pero bueno, guardar el mensaje cuando salga que es un bulo lo de esta mujer.
Os quedáis sin argumentos para defender lo indefendible
¿En serio crees que un encargadillo de cualquier empresa puede mandar a la gente a su casa cuando a media tarde Mazon tuiteaba que la cosa amainaba?
En empresas pequeñas de gente que ya conozca las riadas por experiencias pasadas, puede que se asustaran y mandaran a la gente a casa, en empresas grandes donde el jefe está a cientos de kilómetros, y sin alarmas oficiales (la de AEMET solo es informativa), no se toman decisiones así.
Pero en esta se habla de Mercadona, que siendo una gran empresa y siendo valenciana, está teniendo un comportamiento cuando menos cuestionable. Aunque sólo sea por el coste de la mercancía, el vehículo y la reputación.
Esos repartidores no deberían haber salido en ningún caso.
Hay tormenta o alarma? No hay servicio disponible. Fin.
Deberíamos tener claro que el responsable es quién lo gestionó en ese momento. Y estoy seguro que cualquier cliente que sea persona, habría entendido no recibir su reparto habiendo alerta roja por meteorología adversa.
A Mercadona se la puede culpar de muchas cosas, no necesitamos inventarnos nuevas.
1º Que acuerden entre trabajador y empresa que estos dias (mas alla de los permidos justificados que admite la ley) sean vacaciones y se resten de vacaciones pendientes de disfrutar.
2º Que la empresa descuente al trabajador el sueldo correspondiente a los dias faltantes al trabajo.
Pero decir eso no da un buen titular contra Mercadona.
Luego donará cualquier mierda y todos a aplaudir
(Perdon el retraso en contestar, estaba de viaje)
Sera por cosas legales que son o fueron tremendas injusticias...
Siempre le queda una tercera opcion legal que, por lo que sea, no la va a tomar.
Es de ser muy hijoputa
En teoría no afecta al derecho de vacaciones, pero en la práctica...
A portada!!!
Pero bueno preferís tragaros la publicidad del amo y lamer botas. También sirve para #12
Sois unos fanáticos.
¿Eres consciente de lo faltón que es esa frase, y con la cuál ya pierdes cualquier debate?
Ni has abierto la noticia de la entrevista. La persona que ilustra el artículo es la sindicalista portavoz del STEPV Intersindical Valenciana.
No es un TikTok ni un video random de Youtube, es una entrevista periodistica donde dos personas que exponen sus nombres y su cargo, nunca puesto en entredicho hasta la fecha, exponen una situación.
Con ese contexto, no creer a la entrevistada es de cogérsela con papel de fumar.
Antes te crees todas las noticias de Vito Quiles al cuál se le ha pillado mintiendo decenas de veces, que lo que se expone en esta entrevista. Chapó.
desde el sábado avisan a los trabajadores de las zonas afectadas que, si no pueden ir a trabajar porque tienen la casa negada o no pueden desplazarse porque han perdido el coche, esos días de trabajo los recuperarán en vacaciones. Y hay trabajadores limpiando la tienda, pero Juan Roig tiene fondos de sobra para pagar empresas que limpian y dejar que los trabajadores de las zonas afectadas puedan limpiar su casa y garantizar su
… » ver todo el comentario
Segundo, es el trabajador quién debe denunciarlo. No sabes si éste ya lo ha hecho o no. Si leyeras a Laboro (que tanto aparece por Menéame), sabrías que no es necesario denunciar hoy mismo. Hay margen para hacerlo, y sobretodo, para recoger pruebas.
Tercero, los sindicalistas son trabajadores más. Blindados en este país solo está la monarquía. Y ante la capacidad de empresas como Mercadona, ni el rey casi.
Cuarto, que… » ver todo el comentario
Eso es una falacia. Estar en contra de este relato no es estar en contra de los trabajadores, es no estar seguro de lo que está diciendo sin pruebas porque parece inverosímil.
Y si es cierto, es ilegal y sino lo es, es un bulo que no es necesario porque es de sobra sabido que las grandes superficies son unos negreros. Y si se demuestra que es un bulo lo que es verdad de ellos parece que queda manchado.
Hay miles de trabajadores de Mercadona en España. Y ninguno de ellos, ni siquiera anónimamente ha publicado una captura de pantalla donde ponga eso que dice esta "noticia".
...., bueno, algo sabrá mas que tu que eres un don nadie, no se, me da más confianza lo que informa una portavoz que lo que pueda decir un mindundi saco de prejuicios sin educación y ... no se quien parece el fanático aquí....
De lamer botas seguro que hablas por experiencia…
El pueblo defiende al pueblo, no a los traidores que nos venden y nos matan
Ni una prueba, documento, absolutamente nada que lo pruebe.
"Información" nivel Vito Quiles, Javier Negre y Eduardo Inda. En el mejor de los casos, información Iker Jiménez.
Votada bulo.
Y mañana limpieza de sable en los medios de incomunicación.
Si, he cogido una buena silla.
Tan triste como los votos positivos a ese mediocre razonamiento.
Busca que tipo de falacia es esta
elpais.com/economia/2021-01-11/los-trabajadores-que-no-acudan-a-su-pue
¿Existe algún documento oficial o comunicado al respecto de la otra parte?
Porque una cosa es Mercadona y otra el franquiciado de turno.
Las vacaciones no disfrutadas ni se abonan como horas extras ni nada.
Se disfrutan si osi
De esta manera están flexibilizando el disfrute de las vacaciones según las necesidades del trabajador, lo cual está bien.
Ahora es donde se demuestra ese altruismo y campechaneria del señor Roig, y no enviando cuatro pales de agua o dandose un baño de masas...
"os veo mañana defendiendo a los asesinos."
Te falta decir que todo el mundo es el entorno de ETA y ya estás ahí.
El apoyo a los trabajadores no debe estar reñido con la verdad. Deberías ser el primer interesado en saber que no envías bulos.
1. La tarta de queso
2. Helados
3. La comida de los perros (esta no me la como yo)
4. Los productos de panadería (que no es que sean "exclusivos" pero tienen lo que quiero)
5. Alguna cosa más de patatucas, cacahuetes y cosas de estas.
6. La avena esa precocida que venden, que es cojonuda para el desayuno, 2 mins al micro con leche y listo.
Y también la sección de comida preparada caliente ayuda en ciertas ocasiones. Es cara, eso sí, y no es que sea para tanto, pero muchas veces hago la compra y cojo de ahí algo para comer al momento.
Los políticos que han votado.
Los contratos que han firmado.
El convenio laboral que tienen.
La importancia de los recursos públicos.
Una tipa con esa camiseta me da tanta confianza cómo el señoro de la pulsera con la bandera de España, bueno, no, al señoro lo mandas a tomar por culo y puedes tener una discusión y poco más, mandas a tomar por culo a una emporedara de estas y es acojonante, te tienes que disculpar… A ver, eres subnormal y si te mandan a tomar por culo no es porque seas mujer, es porque eres subnormal, pero no, con ellas no cuela, todo, absolutamente, todo, es porque son mujeres, no por su retraso.