#10 leí el envío y todavía no me he enterado.
Supongo que sólo iría gente del PP y más a la derecha y que no se utilizaría al personal del Senado, porque de ser así, les hemos ahorrado que pagasen un local y a personal. Un sin sentido.
#4#3#6 tal como dice #5 en videojuegos siempre escucho asi:
Significado 1: este personaje es/está muy cheto
le parece simplemente mejor o le gusta mas que el resto
Significado 2: juguemos 1vs1 pero no uses ese coche porque está muy chetado
está mal que así sea, es desproporcionadamente más poderoso
Significado 3:
alguien usa cheats o es cheater
Significado 4:
he escuchado tambien en referencia a que algo es inferior, despreciable, malo; practicamente algunos la usan como palabra comodín para cualquier cosa
Suponiendo que el horario semanal de la señora sera de 8horas/5dias (40 horas) nos llevaria a que trabajaria, probablemente, 1 dia libre completo a la semana de los 2 a los que tiene derecho durante 10 semanas. Eso ya son de entrada 80 horas extras.
Ademas el articulo habla (incorrectamente) de que trabajo 10 domingos (deberia hablar de trabajar dias libres que en hosteleria puede ser un domingo o un miercoles). Eso nos lleva a otras 80 horas extras.
Estos 2 parrafos nos llevan a 160 horas extras y 2 meses y medio sin librar. Lo cual es una burrada.
Nos quedan 61 horas extras en 2 meses y medio lo que da poco menos de 1 hora extra diaria "para rematar".
De la sentencia se "intuye" que la empresa pago las horas extras a precio de hora ordinaria (221 horas a 10,8 = 2393euros) y le condena a pagarlas a precio de hora extra (la liquidacion de nomina + la condena). O eso o no se le pagaron las horas extras (que no tiene pinta de que sea el caso pero puede ser, habria que leer la sentencia)
Otro matiz, que haya trabajado en festivo como comenta el articulo es "irrelevante" (mas o menos como trabajar en domingo) siempre y cuando se pague el festivo como corresponde segun estipulados en todos los convenios (o se compense en dias de descanso).
Como he dicho, la burrada es estar 2 meses y medio sin librar. La hora extra diaria, siempre que se pague como corresponde, no lo veo tan grave (aunque sea ilegal una vez sobrepasados las 80 horas anuales, que no seria el caso si hubiese librado sus 2 dias).
#6 Si eso te parece una salvajada es que no conoces a ningún marinero.
En ciertos sectores de pesca hay temporadas, dos o tres meses al año, que se trabajan de 12 a 16 horas al día. Habiendo jornadas de 20 horas si la pesca es muy abundante.
Es cierto que luego los sueldos y las cotizaciones son muy altas porque se cobra un porcentaje de las ganancias del barco más una parte fija, pero la carga física y mental por no descansar lo suficiente es brutal.
#26 No. Buenafuente estuvo en TV3 desde los tiempos de Miquel Calçada, y luego hizo el salto a llevar el Sense Títol 1, 2, etc... pero "Una altra cosa" se convirtió en un anuncio de Buenafuente buscando trabajo en Madrid.
#6 Eso es lo habitual en sectores precarios como la hostelería y el transporte, donde los patronos exigen doce horas de trabajo al día y sólo pagan ocho en el mejor de los casos
#3
El entrenamiento de un modelo como GPT-4 podría genera 300 toneladas de CO₂, en un país con mix energético. Por otro lado, la inferencia diaria emite unas 50 toneladas de CO₂… y luego a ti no se ocurra ir al curro en coche …
que ponerlo en contexto es lo mismo que emiten q diario todos los coches de una ciudad como Granada a diario…
#3 Los sistemas de refrigeración industrial requieren agua, no son como el aire acondicionado de tu casa. Además tienen otras pecularidades, como mantener un grado de humedad para evitar que la estática funda los circuitos.
#22 Pues me parece un tanto lamentable, la verdad. Porque cuando enviamos ayuda a otros países no nos ponemos en la excusa del "es que los de allí conocen bien el terreno", ni es una condición necesaria para según qué tareas y, si lo es, para eso están los locales.
Lo que hacían falta allí eran manos, y para salvar a gente (aunque ya era tarde en este caso) o para las demás tareas lo que importaba eran manos que supiesen cómo hacer su trabajo aunque no conociesen el sitio.