#4 Entiendo que lo que estás publicando es una AYUDA, independientemente de si tenías seguro o no. Cualquier persona fallecida con un seguro de vida, debería cobrar la prima del seguro (y adicionalmente la ayuda del gobierno).
#11 Cuando vea a los empresarios arrimar las mangas de la camisa y ponerse a producir para aumentar la competitividad aceptaré muchas medidas, hasta entonces, que esperen sentados, que el problema de la "competitividad" no es de los currelas.
#13 Ese profesor hace 20 años que cumple condena por haberle reventado el ojo a un alumno que no prestaba atención.
Que quizá la historia no es así, pero veo que entiendes que tirar una tiza es violencia, y que ese personaje no es nadie para usar la violencia.
#256 Que pasa, que si no te tratan como a un jefe te ofendes? Ánimo con la selección de personal, que lo necesitas.
El comentario por el cual lloras lleva mas de 900 de karma
#99 Soy 100% realista, firmo unas condiciones en el contrato, apoyado por un convenio laboral. TODO lo que salga de eso es tu problema, no el mío.
Contratarme por 6 horas de mi tiempo y luego pretender que curre 9 es de necios (y de hijos de puta, ya que estamos)
#25 Vuelvo a repetirte que si no ves el problema gordísimo que tienes en selección de personal el problema eres tú. (y de comprensión lectora también vaya)
#63 A tu experiencia me remito, no me vengas de amiguito o que te preocupa lo mas mínimo mi vida cuando lo único que buscas es mano de obra. Quieres mano de obra, es lo que vas a tener, nada mas. 0 implicación. 0 motivación. y si la empresa se va al garete yo como trabajador no pierdo una mierda.
#18 Si contratas a alguien que lleva 84 trabajos antes de los 40 sin preguntar si quiera el motivo es que tienes un problema grave en selección de personal.
Si a la hora de contratar te exigen y a la hora que despides son quisquillosos quizás el problema lo tengas tu con la legislación laboral.
Y esto lo digo por mí, pero si me vienes de "jefe bueno/jefe malo" ahí te pudras, que el problema eres tú y no tus empleados. Es aparte del salario lo único que me hace moverme de empresa, un jefecillo con ínfulas de sheriff. Si te preocupases en ser profesional y hacer bien tu trabajo no tendrías que pensar en tonterías de ser el bueno o el malo.
#12 En 2024 lo del esfuerzo ha quedado digno de historieta de Disney ya...
Cuando los "empresarios" tenían a esclavos debían proporcionar comida y alojamiento, y ahora con algunos salarios ni eso.
Y lo siento mucho, pero estoy al 100% con los Z que no tragan NI UNA. Si cuesta atraer talento es que probablemente las condiciones sean una puta mierda, que no todo es salario o horas...
Quieres horas extras? Págamelas al 800% de una hora normal. Quieres implicación?, págame el doble que la competencia.
Que lo de arriba no te viene bien? Pues págame lo que estipula mi contrato por mi trabajo y no me pidas una puta mierda.
Lo siento, pero tu negocio para mí solo es un medio para conseguir dinero, y si no quieres que el caballo tire al jinete, trátalo bien
#15 Hulio, que una ps4pro con un mando y un juego cuestan mas que un pc con una 4080... Si le sumamos la tele 4k para jugar como dios manda a la pro te pasas bastante de largo de un pc que te permite jugar y si te apetece, currar un poco.