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El Corte Inglés se sienta en el banquillo de los acusados por incumplir el registro de jornada

El Corte Inglés se sienta en el banquillo de los acusados por incumplir el registro de jornada

La plantilla de El Corte Inglés lleva más de un mes organizando protestas por “jornadas abusivas”. En un intento de demostrar que se exceden las horas estipuladas, CGT pidió acceso a los registros horarios, que se entregaron tarde y con errores, según el sindicato.

| etiquetas: el corte inglés , banquillo , acusados , horarios
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22 comentarios
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Comentarios destacados:    
#3 bibubibu *
Mano dura contra el ECI, años de pasarse por el forro de los bajos los convenios laborales.

Además de gentuza voxquimana.
4 K 40
elTieso #2 elTieso
Para sorpresa de nadie.
2 K 30
#4 laruladelnorte *
En CGT señalan que El Corte Inglés, precisamente por ser una de las empresas más grandes de España, debería dar ejemplo y “garantizar la transparencia en la gestión de las jornadas laborales” y “evitar el ocultismo en el acceso a los datos”.

Ejemplo y transparencia...a ver si creen que han llegado hasta aquí por su buen hacer. :-P
2 K 22
capitan__nemo #5 capitan__nemo
#4 El gobierno, el estado deberia de dar ejemplo con ellos con un fuerte castigo y asi todos los demas cumplirian aunque sea por temor a un fuerte castigo.
2 K 33
#6 laruladelnorte
#5 Sería un buen comienzo,si...
0 K 10
#7 concentrado
#5 El gobierno ha hecho lo que le corresponde a los gobiernos: legislar. Ahora deben de ser los jueces quienes, en base a esa legislación, impongan el castigo. Algo que, gracias a nuestro sistema judicial, da mucha confianza :-S
1 K 19
thingoldedoriath #16 thingoldedoriath
#5 Ningún gobierno presidido por el PSOE hará nada contra ninguna empresa del "círculo" del Opus Dei... salvo que "la secta" les de el visto bueno para hacer algo... como en el antiguo caso de RUMASA o se trate de algo que viene impuesto desde altas instituciones europeas (y los restos queden en las familias de "la secta")... como el menos antiguo caso del Banco Popular.

Un viejo amigo fallecido hace casi una docena de años, que durante muchos más fue Secretario…   » ver todo el comentario
1 K 23
vicus. #8 vicus. *
Todo buen español debe mear de cara a El Corte Inglés.
0 K 20
troll_hdlgp #14 troll_hdlgp
#8 Todo buen español debe mear EN cara a El Corte Inglés.
0 K 9
thingoldedoriath #17 thingoldedoriath
#8 Yo sólo entro en El Corte Inglés para caminar... para ver y tocar objetos que me interesan... y salir con la satisfacción de no haberles dejado ni un céntimo :-D
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laguerrillasilenciosa #15 laguerrillasilenciosa
#13 Eran automáticos y con reloj.
Igualmente puedes ir, fichar y seguir trabajando. Como le pasa a tanta gente, que fichan el horario en contrato y luego tienen que seguir trabajando. Sin denuncias de trabajadores no creo que haya ningún sistema eficaz, la verdad.
Yo creo que siempre hay que dejar pruebas de que se ha estado trabajando fuera de horario (envío de emails, mensajes en el chat de la empresa, llamadas, o lo que sea), por si un día toca denunciar.
1 K 16
#20 fingulod
#15 Para que sea eficaz, tiene que haber inspecciones. Y sanciones graves, diría penales.

Es decir, si tu fichas y te quedas trabajando después, y llega la inspección, que tu jefe sea responsable con su patrimonio y su persona. Así le quedarían pocas ganas de decir "ficha y luego te quedas". Lo mismo con los accidentes de trabajo.
1 K 13
sauron34_1 #19 sauron34_1
Ojalá no toque un juez de los que les afinan las denuncias a las grandes empresas y le caiga un buen rapapolvo.
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Aguarrás #1 Aguarrás
Yoli, échale ovarios y diles algo... :troll:
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#10 Eukherio
Y para este tipo de cosas valen los registros horarios. La mayoría seguirán haciendo lo que les salga de los huevos, pero siempre habrá unos cuantos a los que pillen y tengan que o bien pagar multa o bien justificarse en un juicio.
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#9 encurtido
Subcontrátese (con voz de Hugo Chávez).
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Blackmoon #18 Blackmoon
Son unos ladrones de mierda...
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#21 explorergranja_61fff5248
Joder casi les joden a los comegambas la comida del dia. Es que no sabian nada....
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MadalenaBrava #22 MadalenaBrava
La cueva (fascista) de Alí Babá
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Vorcha #11 Vorcha
Vamos ni ECI ni ninguna empresa, el registro horario es una patochada de las grandes, por lo menos, gestionado de esta forma. En lo poco que lleva pise dos multinacionales y una gran empresa a nivel nacional, en dos de ellas el registro lo hacia semanal pulsando un boton que dice "registro de jornada esperada" y en la otra igual, pero a final de mes. Horas extras? las que quieras!
No se el resto de los mortales, pero yo en todos los trabajos que tienen condiciones decentes, hay que pringar con horas. No soy un padefo y soy afiliado de un sindicato de los peleones, pero al final tragas con las horas por pasta o otras caralladas.
Si el registro se hiciese como es debido, no haria falta pelear las horas.
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laguerrillasilenciosa #12 laguerrillasilenciosa
#11 En una conocida empresa donde trabajé unos años teníamos en la nómina, entre otros complementos, un plus de puntualidad. Ese dinero lo perdías tanto si fichabas más de 10 minutos antes como después, tanto a la entrada como a la salida.
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Vorcha #13 Vorcha
#12 pero por lo que cuentas debia der un sistema no manipulable o por lo menos difícil de manipular, estilo fabrica. A mi esos me parecen genial. O como le deciamos al delegado cuando estaba en banca, que sea un registro que se active al encender telefono u ordenador.
Pero que yo tenga que poner la hora de forma manual...
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menéame