El trabajador afirmó que su despido no obedeció a los motivos disciplinarios alegados por la empresa, sino que fue una represalia por haber rechazado un ascenso.
#4 Hay un hombre ahogándose en rio y otro está en la orilla.
- ¡Ayuda! ¡Me ahogo! ¡No se nadar!
- Yo le rescato, pero antes dígame dónde trabaja.
- En en supermercado de la calle mayor.
- Ahí te quedas, voy a postularme ahora mismo para el puesto de trabajo que tenías.
Llega a la empresa:
- Vengo a preguntar por la vacante que tienen ustedes disponible.
- Llega usted tarde. Ya está cubierta.
- ¿Como puede ser eso, si el trabajador aún está agonizando en el río?
- Ya, pero el que le ha empujado para que llegase tarde ha llegado primero.
#15 Me acabas de recordar a una persona a la que pidieron un informe para cubrir un puesto y recomendar al mejor candidato y se recomendó a si misma. De hecho, era la única recomendación
El hambre con las ganas de comer: Un tipo poco avispado (o quizás buscaba la indemnización y le salió la burra capada), y dos chivatas que van corriendo con el cuento al coordinador.
#3#4#7#9 Gerente es como llaman en la secta Mercadona a cualquier currito. No lo van a explicar en Infobae.
Por cierto, bastante vomitivo que acepten una nomenclatura absurda como esa desde un "medio de información".
Me juego el huevo izquierdo a a que el chaval ya no vive sus años más mozos o está en una forma física regular.
#3 Los gerentes en Mercadona se dividen en Gerente A (cajeros, reponedores, vamos, cualquier trabajador raso), Gerente B, que es un mando intermedio, y Coordinador, que es el responsable de la tienda.
Que estuviesen hasta los huevos de ese trabajador no te lo discuto, hay cada uno...
Sinceramente, me parece una burrada despedir a alguien por comprar 2 veces en horario de trabajo sin que haya afectado a su rendimiento. (Mas allá que efectivamente sea una razonable falta disciplinaria)
Me imagino perfectamente estar en la situación de que me falte leche o pan y, cuando salga, ver que todo está cerrado, por lo que tendría que irme a la cama hambriento mientras estoy todo el tiempo rodeado de comida. ¿Duda la empresa no permite hacerlo en un periodo de descanso?
#7 En Mercadona todas las categorías de los trabajadores son gerentes. Al que tú llamas trabajador base, Mercadona lo llama gerente A. Un gerente B vendría a ser un encargado. Un gerente C un coordinador, y así sucesivamente.
#7 No son más exigentes por ser gerentes, porque además en Mercadona gerente no significa lo que en otros lugares. Allí son así con todo el mundo. Es debatible si lo que hizo puede ser considerado una falta muy grave que sea objeto de un despido disciplinario o no. Yo creo que no. Con tres o cuatro días de sanción de empleo y sueldo debería ser suficiente.
#7 Con lo robar un donativo es suficiente. Lo de las compras seguro que es un añadido. Por otro lado, si las normas son esas, lo tiene tan fácil como fichar de salida, comprar y volver a fichar de entrada y si debe minutos los recupera al día siguiente,
#7 Ni idea hasta que punto su caso es justo, pero ten en cuenta que por lo general en estos casos está lo que ocurre realmente y lo que puedes probar.
Si nos vamos por el camino de que era mal compañero y trabajador, pues lo mismo no han podido sumar más porque no le han pillado, o no le podían pillar por otras cosas.
En todo caso, asumiendo que no era algo puntual, es poco profesional. Eso sí, si estuviera viendo porno en el móvil lo mismo no pasaba nada...
#34 No, lo que te indico es que va a apoyar con argumentos razonados cualquier postura que le pidas, por ejemplo, he copiado tus dos comentarios exactamente igual, pero el tercero lo he modificado, donde tú dices: Creo que la única forma de solucionarlo es con acciones políticas que fomenten a la empresa privada, para que cree más puestos de trabajo, y por oferta-demanda mejoren las condiciones de los trabajadores y la calidad de los puestos de trabajo. Explícalo eso también.
Yo he… » ver todo el comentario
#36Creo que la única forma de solucionarlo es con acciones políticas que fomenten medidas de protección a los trabajadores, inversión pública en empresas que creen proyectos de i+d generando puestos de trabajo de alto valor añadido, generando riqueza que luego se puede invertir en protección social para trabajos precarios, de baja cualificación y parados. Explícalo eso también.
Esto es lo que debería poner en vez de lo mismo que has dicho, dos veces.
PD Perdón por no saber enviar conversaciones.
#40 Obviamente, lo que no quita que así sea. Le dices a un programa que te desarrolle lo que quieres oír, te hace una explicación más o menos locuaz que confirma lo que piensas y te encuentras reforzando tus propios sesgos ¿Como te vas a dar cuenta de que estás potenciando tu cámara de eco?
La "gracia" del asunto es que son los compañeros los propios chivatos. Una vez hecha la denuncia lo tienen que escalar. La meritocracia de Mercadona, los bonus etc parece llevar a eso
Mercadona sería la última empresa en la que trabajaría. Me apunté hace tiempo, me han llamado unas cuantas veces y lo he rechazado. No quiero me la jueguen como a muchos. Mercadona es trabajo temporal.
- ¡Ayuda! ¡Me ahogo! ¡No se nadar!
- Yo le rescato, pero antes dígame dónde trabaja.
- En en supermercado de la calle mayor.
- Ahí te quedas, voy a postularme ahora mismo para el puesto de trabajo que tenías.
Llega a la empresa:
- Vengo a preguntar por la vacante que tienen ustedes disponible.
- Llega usted tarde. Ya está cubierta.
- ¿Como puede ser eso, si el trabajador aún está agonizando en el río?
- Ya, pero el que le ha empujado para que llegase tarde ha llegado primero.
¿Y sabes qué? Qué la contrataron
Por suponer...
rente
Por cierto, bastante vomitivo que acepten una nomenclatura absurda como esa desde un "medio de información".
Me juego el huevo izquierdo a a que el chaval ya no vive sus años más mozos o está en una forma física regular.
Que estuviesen hasta los huevos de ese trabajador no te lo discuto, hay cada uno...
Me imagino perfectamente estar en la situación de que me falte leche o pan y, cuando salga, ver que todo está cerrado, por lo que tendría que irme a la cama hambriento mientras estoy todo el tiempo rodeado de comida. ¿Duda la empresa no permite hacerlo en un periodo de descanso?
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The End
Si nos vamos por el camino de que era mal compañero y trabajador, pues lo mismo no han podido sumar más porque no le han pillado, o no le podían pillar por otras cosas.
En todo caso, asumiendo que no era algo puntual, es poco profesional. Eso sí, si estuviera viendo porno en el móvil lo mismo no pasaba nada...
Creo que la única forma de solucionarlo es con acciones políticas que fomenten a la empresa privada, para que cree más puestos de trabajo, y por oferta-demanda mejoren las condiciones de los trabajadores y la calidad de los puestos de trabajo. Explícalo eso también.
Yo he… » ver todo el comentario
Esto es lo que debería poner en vez de lo mismo que has dicho, dos veces.
PD Perdón por no saber enviar conversaciones.
No me interesa la opinión de ChatGPT, me interesa que escriba por mí.
MercadonadasMercabronadas.