#125 aún no votando al PSOE, el PP no ha dado pie con bola desde la pandemia. Ni propuestas, ni ideas, sólo ruido. Es decir, el "Al menos no gobierna la derecha" es totalmente comprensible.
#55 una cosa es hacer planes tratando de fomentar algo y otra cosa son los planes quinquenales.
Aun así, Canada y Francia, entre otros países desarrollados han utilizado planes quinquenales hasta hace bien poco en numerosos proyectos. ¿Son comunistas? No. Pero hay que saber coger lo bueno de cada sitio.
#63 era dorada del capitalismo, Roosevelt presidente de USA, IRPF al 94% a lo que hoy serían ingresos superiores a 2 millones de dólares. Se creaba empleo a manta, pero hoy llorando porque los que cobran más de 300k pagan literalmente la mitad de lo que ingresan por encima de esos 300k. Y del mismo modo subieron los impuestos a las empresas sobre los beneficios unos 10 puntos y no se murió nadie.
#102 Obviando que Alemania si lo tiene desde 2015, luego explico el motivo, por ejemplo Austria, Finlandia, Suecia y demás países europeos aunque no lo tienen sus convenios sectoriales que cubren a prácticamente todos los trabajadores si los tienen, con lo que de facto existe un sueldo mínimo.
¿Y por qué Alemania lo ha establecido? Pues porque la inmigración en Alemania ha aumentado notablemente desde la crisis de 2008. Y ha llegado a un nivel donde existe un desequilibrio entre la oferta y la demanda prefiriendo contratar mano de obra rumana y polaca (y turca y siria) que aceptan sueldos mucho más bajos. Lo cual al final genera problemas sociales porque las empresas contratan la mano de obra más barata, con lo que algunos alegan que se acaba expulsando a los Alemanes del mercado de trabajo (ahí estan los de AfD) y por supuesto creando guetos con esos nuevos trabajadores empobrecidos. De este modo se fija un máximo a la avaricia de las empresas y de no aceptar la creación de trabajos precarios con trabajadores pobres a los que haya que dar ayudas estatales ya que al final lo que se acaba haciendo es indirectamente es subvencionar a las empresas.
#64 correlación no implica causalidad. Aún así, en general, en los países europeos donde no hay salario minimo establecido por el estado si que lo hay a través de los convenios sectoriales que básicamente cubren a todos los trabajadores.
#13 no lo veo rebuscado en absoluto. Si vas de cara en la próxima negociación la empresa no se va a fiar y directamente negociará a la baja. No es buena solución de cara a conseguir un mejor acuerdo.
#10 pues que si no se llega a un acuerdo entras en ultraactividad y se prorroga el anterior con lo que te quedarias sin las mejoras salariales del nuevo hasta que se llegue a un acuerdo y si eso son 2 años son dos años con el sueldo congelado y tampoco vas a conseguir que se firme algo que compense esos dos años sin subidas. Por lo tanto, hay que saber jugar las cartas...
#1 el convenio tiene mejoras y si ese punto es ilegal lo mejor es firmarlo y luego denunciar la ilegalidad de ese punto del convenio. De ese modo te quedas con todo lo bueno. Hay que ser zorro y tener mano izquierda a la hora de negociar...
#87 Al contrario, los datos me gustan mucho, lo que no me gustan son las interpretaciones interesadas ni los que hacen proselitismo de esas interpretaciones.
#66 Si, sobre todo porque hacen hincapié en lo que interesa con su propia cocina, sin dejar claro que los datos son una encuesta de por si sesgada a unas localidades, y que por eso se cogen distintas ventanas temporales para tratar de amortiguar sesgos ya que el empleo (entre otras cosas) también es cíclico (como el verano y las campañas de navidad donde el paro suele bajar y curiosamente en Argentina se juntan ambos...), pero casualmente solo te fijas (al igual que el gobierno argentino) en el dato que les interesa y que la universidad católica de marras se encarga de amplificar...
#56 Datos de una universidad Privada (y católica) que usa el gobierno argentino como títere. Curioso que no encajen ya no los datos, sino las tendencias, con lo que proporciona el Instituto Nacional de Estadística y Censos de Argentina...
#4 a ver, que muface se parió precisamente para tratar de compensar la no subida de sueldos aunque luego lo vendan como que a los funcionarios se les prestaban unos servicios sanitarios de peor calidad respecto al resto de los trabajadores por cuenta ajena y había que igualarlo.
#227 milestone 