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La despiden por sufrir un accidente laboral y le dan esta excusa para no pagarle indemnización: "Para tener un trabajo así prefiero no trabajar"

La despiden por sufrir un accidente laboral y le dan esta excusa para no pagarle indemnización: "Para tener un trabajo así prefiero no trabajar"

Una trabajadora del sector hostelero de Benidorm ha desatado una ola de indignación en redes sociales tras hacer pública la razón de su despido: un accidente laboral. La cuenta de X @soycamarero, conocida por denunciar abusos en hostelería, compartió la historia de la joven camarera que, tras lesionarse el brazo en el trabajo, fue despedida con la excusa de que el negocio estaba en “números rojos”.

| etiquetas: despido , accidente laboral , baja , indemnización
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38 comentarios
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Comentarios destacados:          
Supercinexin #2 Supercinexin
He visto en Industria y manufacturas en España tantas y tantas de éstas que ya perdí la cuenta. No es algo exclusivo de la hostelería.
19 K 198
sotillo #25 sotillo
#2 Pero es que la hostelería es la salvadora económica y garante patrio de los mejores valores del empresariado
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ElenaCoures1 #3 ElenaCoures1
Demanda a la empresa y despido nulo. Excusa absurda.
11 K 109
#16 Diciembre_2024
#3 Tal cual. El empresario generalmente ni siquiera sabe esto y acaba pringando porque le tiene que pagar los salarios de los meses hasta la readmisión.

Las dos formas de solucionar el problema son poco prácticas.

1. Penas más duras. Multar a la empresa. Pero no está el país para desincentivar la creación de empresas.

2. La empresa no paga SS cuando un trabajador está de baja. Aunque sea lo justo, no está el sistema de la SS para quitarse esa entrada de dinero.
3 K 38
efectogamonal #1 efectogamonal
Su negocio estaba en números rojos al igual que su cerebro {0x1f525}
9 K 105
VotaAotros #5 VotaAotros
La cuenta de soycamarero y la de Cristina Fallarás, tienen la misma credibilidad.

Siempre publica cosas, que fácilmente han podido ser inventadas.
16 K 82
#13 Operadornucelar
#5 Qué me dices del screenshot de la conversación? Y la foto del brazo vendado?
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ccguy #15 ccguy
#13 La peña, incluso ante pruebas irrefutables, sigue negando la mayor.

No me hagas hablar de lo de la luna.
1 K 23
#19 guixOS
#15 ¿Irrefutables?  media
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ccguy #20 ccguy
#19 Un pantallazo de whatsapp. Eso va a misa.
1 K 30
tommyx #18 tommyx *
#13 haré de abogado del diablo y tanto una imagen como el chat son fáciles de de buscar y fácil de generar la conversación .
www.google.com/search?client=firefox-b-m&sca_esv=db7f7e8d65832db1&
 

www.fakewhats.com/generator#
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VotaAotros #28 VotaAotros
#18 Equilicuá
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Veo #32 Veo
#18 Por desgracia he visto esta casuística varias veces en mi vida profesional, despido tras una baja y cuando se dan cuenta de la burrada alegar motivos económicos. Es una clara torpeza por parte del empresario porque al final es dar una patada hacía delante al asunto y hacer la bola más grande.
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#34 blablablablablablablabla
#32 Pero en muchos casos funciona, la gente generalmente no quiere "líos", especialmente en sectores precarios donde cuesta menos volver a encontrar trabajo que emprender una batalla de estas.
Me acaba de pasar con un familiar, tenía todo a su favor para "empapelar" a su ex-empresa y aun así prefirió coger lo que le ofrecían y cambiar de trabajo cuanto antes. Ergo, les funciona :palm:
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Veo #36 Veo
#34 Tu familiar por lo que dices llegó al menos a la segunda fase, en la que la empresa le ofreció un trato por el despido. Que le correspondería más ya no lo puedo saber, en todo caso si les funciona es por que realmente los tiempos de la justicia son los que son, y si no hay despido nulo juegan a favor de la empresa, al no haber salarios de tramitación gracias a la reforma laboral del PP y que el PSOE no ha revertido.
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#38 blablablablablablablabla
#36 No no, le despidieron por bajo rendimiento, pero camuflaron un concepto a modo de indemnización para que se diera por contento. Pero vamos todo muy turbio, no había por donde cogerlo. Yo le insistí en que demandara, que tenía todo de su lado, pero prefirió la pasta y buscar trabajo rápido.
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#22 sorecer
#5 Tienen la credibilidad que la mayor parte de lo que cuentan, lo hemos oido de un amigo/amiga: En el trabajo de hostelería meto el doble de horas, me pagan en B, mi jefe es un sádico... Y en el tema de abuso de mujeres ni te cuento.

Por cierto, soycamarero tiene bastantes historias que la persona se identifica con nombre y rostro. En este caso no, pero en otros muchos si.
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VotaAotros #27 VotaAotros
#22 También escuchaste a algún amigo/amiga lo de Ricky Martin y la mermelada. :troll:
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#37 sorecer
#27 Tu sabras que amigos tienes. Los mios no... Cada cual tiene los amigos con la mente enferma que se merece.
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#11 allaquevamos
Empresario empresaurio si eso es así como cuenta la noticia.

Es tontería meterse en líos cuando en España el despido es libre, simplemente se paga la indemnización que corresponda y listo, contrato finiquitado.

Luego están estos empresaurios que por ahorrarse cuatro duros intentan tangar a los trabajadores.
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eldarel #24 eldarel
#11 Hay incluso multinacionales que intentan ahorrarse 2 duros en los despidos. :-x
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#6 Chuache_cientifico
Pues nada, demanda y a ver si así echan ya el cierre.
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#17 Operadornucelar
#6 Pues si, a ver echan el cierre y su espacio es ocupado por un hostelero decente.
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Fernando_x #8 Fernando_x
No es problema de ella.
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mudito #29 mudito
Cuando veo el titular tan clickbait, veo en la entradilla soycamarero y todo me cuadra.
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#7 Borgiano
Hasta soycamarero he leído. Menudo rigor periodístico
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obmultimedia #9 obmultimedia
#7 si no fuese por esa cuenta no se destaparian muchos casos de abusos en la hosteleria.
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#21 Borgiano
#9 Ya le han pillado en varios renuncios, de todas formas si quieres creer sin más una captura de WhatsApp que manda un anónimo a una cuenta de Twitter allá tú
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obmultimedia #35 obmultimedia
#21 renuncios de que tipo? que le han colado fakes??
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Kleshk #14 Kleshk
Bueno, no estaría mal anunciar que bar está en números rojos para... no ir por allí
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mudito #30 mudito
#14 Nunca lo sabrás porque las cosas que publica soycamarero nunca suceden en el universo en el que movemos los demás.
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erbeni #26 erbeni
alguien se cree que se van a dar esas explicaciones por WhatsApp?
pasar en la vida real pasa,pero no hay nadie tan tonto que haga eso y lo escriba por WhatsApp
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mciutti #31 mciutti
Hace años, mi hermano, soldador montador, se rompió un brazo trabajando. Nada más ocurrirle llamó a su jefe, con el que tenía una buena relación. Cuando llegó al hospital ya estaba despedido, pero no solo eso, intentaron falsear la fecha del despido para que no pasara como accidente laboral. Sorprendentemente, el jefe de mi hermano conservó todos sus dientes. Lo que no conservó fue su negocio: un mes después se despidió el último de los montadores que tenía en nómina y al no encontrar sustitutos por ninguna parte, no le quedó otra que echar el cierre. Poca broma con la gente del metal.
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MalditoBendito #23 MalditoBendito
Es algo que nunca he entendido. ¿Por qué las empresas deben pagar durante los primeros quince días de la baja? ¿Por qué no lo cubre directamente la mutua?
Por otro con la de bares llenos los fines de semana prácticamente en cualquier parte, ya hay que hacerlo rematadamente mal para que un bar no funcione.
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#33 Luis.Del
Qué vergënza, esta gente debería estar en la cárcel... cómo pueden tratar así a las personas...
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#4 tierramar
España el pais con mayor paro de la eurozona: los empresarios se pueden permitir despedir a sus empleados con cualquier escusa, hay otros 10 parados o inmigrnates ilegales esperando; y los politicos siguen importando mano de obra esclava de Africa y Latino america.
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#10 Jesusor
#4 Mejor te creemos a ti, que desprendes credibilidad y honestidad en cada letra que escribes. Troll.
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Lekuar #12 Lekuar
#4 Perdona pero para obtener el permiso de residencia hace falta un contrato de trabajo, así que son los empresarios los que traen gente de fuera.
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menéame