Siemens Gamesa pretende ahorrarse más de 13 millones de euros, a costa de reducir el concepto salarial de retribución variable de los antiguos trabajadores de Gamesa, con el fin de aumentar el beneficio de Siemens, que controla un 59% del capital. Esto supone que el sueldo puede quedar reducido desde el porcentaje más bajo, que es del 10%, hasta los más altos, del 40%, según fuentes sindicales.